A Coordenadoria de Políticas Públicas para a Promoção da Igualdade Racial e Étnica da Prefeitura Municipal de Mauá, popularmente conhecida como Coordenadoria de Igualdade Racial nasceu em 2001 como Grupo de Trabalho (GT) Gênero, Etnia e Diversidade para a promoção da igualdade de raça e gênero.
Somente em 2005 o GT torna-se Coordenadoria locada junto à Secretaria de Educação (SE) passando a desenvolver ações de sensibilização e de formação didático-pedagógica de gestores/as e educadores/as como política pública de Estado.
Cabe ressaltar que a SE definiu um Plano Municipal de Educação, cujos princípios orientam para a prática de uma educação democrática e que contemple a diversidade cultural.
Em 2011 tanto a SE quanto a Coordenadoria de Igualdade Racial buscaram, por meio de edital para contratação, assessoria especializada junto à iniciativa privada para a ampliação das ações educativas que atendam as Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino das Relações Étnico-raciais e para o Ensino de História Afrobrasileira e Africana, além da adoção das interseccionalidades de raça, gênero, etnia, educação e comunicação nos trabalhos, projetos e eventos desenvolvidos na rede de ensino de Mauá e no município.
A consultoria Mídia Etnia Educação e Comunicação Ltda foi a vencedora da chamada pública e tem auxiliado na identificação de situações de discriminação, invisibilidade dos temas, a fim de que a diversidade étnica e de gênero seja positivada e naturalizada com equilíbrio e livre de estereótipos. [Continue lendo]. Para ver a apresentação do histório em power point,
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